北京冬奥会筹办扎实高效推进 面向全球招聘英才

　　今天是北京顺利主办权2022年冬奥会两周年纪念日，自从2015年7月31日，北京联手张家口取得2022年北京冬奥会举办权，特别是在是2015年12月15日，北京2022年冬奥会和冬残奥会的组织委员会在京正式成立以来，2022年北京冬奥会筹备工作仍然坚实高效地前进。　　面向全球聘为英才　　2017年3月20日，北京冬奥组委发布公告，首次面向全球聘用工作人员。

聘用有21个工作岗位，共22名工作人员，其中10个工作岗位，共11名工作人员面向全球聘用。聘用岗位牵涉到规划建设、场馆管理、市场研发、媒体、财务、法律和外语等专业。　　119名应聘者从2017年4月15日的笔试中脱颖而出，2017年5月13日，北京冬奥组委首次社会聘用试镜举办，笔试中脱颖而出的119名应聘者对21个岗位发动最后冲击，其中有一些是曾多次参予奥运筹备的人员。

试镜使用半结构化、专业测试以及无领导小组讨论等方式展开，半结构化试镜试题包括公共试题、专业试题和语言试题。参与试镜人员平均年龄33.2岁，其中具备硕士研究生及以上学历的92人，占到78.3%。

考官由用人部门、行业专家、人力资源专家以及语言专家构成。　　北京冬奥组委涉及人士回应：有将近4000人甄选，可见甄选获得社会各界的普遍号召，无论国内还是国际，从甄选人数可以看见，最低(一个岗位竞争)比例400多比1。通过笔试，可以显现出大家无论在公共科学知识、语言能力和专业技能上都有非常的水准，甚至有人有非常丰富的大型赛事参予经验。

　　储备高级人才库　　北京冬奥组委是负责管理的组织、协商2022年冬奥会和冬残奥会全部筹划和举行工作的机构。现有内设机构9个部、2个运营中心，前期工作人员170余名。

今后将根据筹备工作必须，持续聘请一批专业化、国际化，具备系统思维和专业素养的人才转入到筹备队伍。　　为广聚天下英才而用之，北京冬奥组委专门创建了人才储备库，继续无适合岗位录取人员和通过甄选资格审查的人员可再行入库，北京冬奥组委将展开动态管理，评估分析每个人的学历、专业、经历等情况，未来根据所另设部门和岗位展开匹配度检验，对合乎白鱼聘用岗位拒绝的人员，定向启动时聘用信息，按照北京冬奥组委工作人员聘用管理办法，筛选聘请。　　北京冬奥组委制订科学的教育培训计划，创建还包括标准化培训、专业培训、场馆培训和岗位培训等综合教育体系，侧重培育筹备工作必须的各类人员，打造出精干高效筹备团队。

　　冰丝带早已动工　　北京冬奥会场馆和基础设施规划建设目前正处于关键阶段，所有的新建竞赛场馆都在积极开展规划设计，有的2017年早已动工建设，2019年主体工程竣工，以符合2020年举行系列测试赛事的必须。　　北京赛区唯一新建竞赛场馆国家花样滑冰馆面向全球竞标，通过对12家国内外著名设计公司递交的设计方案展开了解评审，最后确认了实施方案，最后场馆名称是冰丝带。冰丝带国家花样滑冰馆于2017年4月动工建设，2019年永久性设施施工完。国家高山滑雪中心基本确认了竞赛赛道线路和完结区方位，竞赛线路的中心线和涉及附属设施的设计也在展开中。

　　京张高铁、兴延高速、延崇高速等涉及基础设施早已全面动工建设，预计2019年至2020年竣工。赛区周边的其他基础设施，如供水、供电、道路、场站等已开始规划设计。　　冰雪运动发展很快　　北京主办权冬奥会的一个最重要原因，就是期望通过举行冬奥会，增进冬季运动在中国的普及和发展。国家体育总局早已制订了涉及规划，明确提出了发展目标、主要任务和具体措施，各省市也制订了适当规划，意欲通过冰雪运动进校园、大众冰雪季、强化场馆场地建设、重新组建国家队及专业队伍、参与和举行高水平赛事、发展冰雪运动产业等多项措施，减缓大众冰雪运动发展，减缓提高冬季运动竞技水平，强化冬季运动人才培养。

　　目前，在冬奥会筹备工作的造就下，群众参予冰雪运动热潮持续加剧，积极开展冬季运动省市从原本的东北3省逐步不断扩大到全国，全国滑雪场已从20年前的10家减少到568家，仅有北京和张家口地区参予冬季运动的市民数量成倍增长。　　北京冬奥组委向全球收到会徽征求邀请取得热烈响应，北京冬奥组委与国际奥委会紧密交流，力求建构出有具备中国特点、反映奥林匹克精神的精品，北京冬奥会会徽计划将于2017年下半年月公布。

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